カルチャーと働き方
社員の女性比率が65%以上を占めるオイシックス・ラ・大地では、女性が働きやす
2022.02.09
リモートワークの普及が進む現在、組織内でのコミュニケーションや部門を横断した
現在、SDGsに代表されるように、社会・環境課題への対応が企業にも個人にも求
2021.12.10
近年、一度その会社を辞めた社員を再度雇用する「出戻り採用」が注目されています
2021.04.02
2013年に上場を果たし、大地を守る会、らでぃっしゅぼーやとの経営統合を経て
2021.03.05
「これからの食卓、これからの畑」を理念に、食にまつわる様々な社会課題の解決を
2020.09.29
厚生労働省の2017年の国民生活基礎調査では、18歳未満の子どもを育てながら
2020.07.02
持続可能な開発目標として定められた『SDGs』。そのなかに「海の豊かさを守ろ
2020.03.18
偉大なプロダクトは、偉大なチーム（組織）から生まれるーー。 ユーザー視点に立
2019.10.31
サービスを考えるうえで武器になる思考は、ロジカルシンキング。これまでは、それ
2019.10.10
「前例はない、だからやる」 これは、Oisix ra daichiが大切にす
2019.08.15
「お客さまを裏切れ」 これは、Oisix ra daichiの７つの行動規範
2019.07.25
ベンチャー企業と、次々に襲いかかるトラブルとは、切っても切れない関係です。特
2019.07.11
Oisixの、ロゴマークとなっている『野菜の家』。 このロゴマークは、Ois
2019.05.30
１日３回。１週間で２１回。年間で１０００回以上、訪れる”食事”という時間。
2018.12.13
