再入社はキャリア選択のひとつ。経験者に聞く、オイシックス・ラ・大地の”出戻り採用”の実態

2021.04.02

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経営と現場の距離を縮め、個人の挑戦の機会を増やす。オイシックス・ラ・大地の社内施策を紹介

2021.03.05

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ソーシャルロボット研究室で学んだ先輩後輩のふたりが感じる、オイシックス・ラ・大地のエンジニア文化

2020.09.29

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入社式があるなら復職式があってもいい！ 復職率ほぼ100%のオイシックス・ラ・大地が目指す、ママが働きやすい環境づくり

2020.07.02

陸と海の豊かさを守るために。生産者同士のつながりと「学び続ける姿勢」の大切さ。

2020.03.18

• 持続可能な社会へ

デザインを組織全体の共通言語に。Goodpatch社から“デザイン文化”をインストール中！

2019.10.31

直感は”体験”を通して見えてくる。生産者やお客様との触れ合いを大切にする理由

2019.10.10

ロジカルを重視する文化だから、前例に縛られない！ 全社員に徹底する「ロジカルシンキング研修」とは？

2019.08.15

• 制度

お客さまの期待を超える顧客体験をどう創出するか？ Oisixの「CXデザイン」最前線。

2019.07.25

• デザイナー